El liderazgo es un tema crucial hoy en día en donde los confines se han abierto al comercio global; donde las organizaciones y empresas permanentemente se encuentran en una constante lucha por ser cada vez más competitivas; esto se ha generado gracias a que las personas que las conforman son eficientes y capaces de dar mucha de su habilidad para el bienestar de la organización o empresa.
Al hablar de organizaciones y personas es indispensable mencionar a los conductores, los líderes de hoy, aquellos que logran el éxito de sus organizaciones y que orientan a sus subordinados a conseguirlo.
El líder como toda persona posee muchos defectos y virtudes que debe conocer; esto implica mirar primero dentro de uno mismo, es decir los factores en su vida pasada que influyeron para que su personalidad se desarrollara de esa manera, posteriormente el conocerse a sí mismo y saber que cuenta con esas aptitudes para luego entender a los demás y reflejar lo que quiere lograr en la consecución de sus metas.
Así pues, la vida presente de un individuo llamado líder está plagada de introyecciones por sus figuras objetales primarias que de una u otra manera siguen vigentes de forma sublimada o en su defecto patológica.
Esta introyección presenta la oportunidad de desencadenar de manera sana formas de liderazgo en donde el padre del líder debiera estar meramente involucrado en cuanto a esta concepción dinámica del mismo líder.
Entonces, el presente proyecto plantea de manera sustancial la comprobación del introyecto al niño por parte del padre en cuanto a sus dotes y significaciones psicodinámicas que posteriormente se convertirán en habilidades funcionales para con el liderazgo. Esta parte se presupone muestra el proceso edípico casi al final dentro de la identificación con la figura paterna, la cual muestra de manera primordial pero a la vez oculto los introyectos objetales por parte de la misma, que a su vez se mostrarán sublimadas en el sujeto dirigidas a la labor de un líder empresarial.
Suscribirse a:
Entradas (Atom)
